شناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر شفافیت نظام اداری ایران (ناظر بر بند ۱۸ سیاست های کلی نظام اداری)
Authors
abstract
چکیده در نظام های مردم سالار، آحاد جامعه می توانند مطابق ساختارهای قانون اساسی از حکومت در قبال انجام مسئولیت های مدنی و اجتماعی خواهان پاسخ هایی صریح و شفاف باشند. مسئله اساسی پژوهش حاضر تمرکز بر موضوع شفافیت اطلاعات در نظام اداری ایران است. در این پژوهش تلاش شده است، عوامل مؤثر بر شفافیت اطلاعات در نظام اداری (ناظر بر بند 18 سیاست های کلی نظام اداری) بررسی شود. فرآیند انجام پژوهش حاضر را می توان در دو گام اساسی مورد پیگیری قرار داد. گام اول، تشخیص عوامل و متغیرهایی است که می توانند بر شفافیت اطلاعات نظام اداری تأثیرگذار باشند و در گام دوم پژوهشگر تلاش کرده است تا با استفاده از «روش تصمیم گیری چندمعیاره آراس»، اولویت معیارهای اصلی و مؤثر بر شفافیت نظام اداری را معین کند (رتبه بندی معیارهای اصلی). پژوهش حاضر را می توان در زمره پژوهش های کاربردی طبقه بندی کرد. نتایج تحلیل داده های پژوهش نشان می دهد، عامل «ملّی»به عنوان مهم ترین معیار در شفافیت اطلاعات نظام اداری قابل تأمل است.
similar resources
بررسی جایگاه سیاست های کلی نظام در دادرسی اداری
وجود سیاستهای کلی نظام درطیف هنجارهای حقوقی ، چهره ای خاص به نظام حقوقی ایران بخشیده است . ازآنجا که قانونگذاران ، توجه ویژه ای به سلسله مراتب میان هنجارهای حقوقی دارند و سعی می کنند با تمهید ساز وکارهای مناسب نظارتی ، تبعیّتِ هنجارهای مادون از مافوق را تضمین کنند ، قانونگذار اساسیِ ایران نیزبرضرورت نظارت برحسن اجرای سیاستهای کلی نظام تصریح نموده است . مسئله ی نوشتارحاضراین است که آیا مقررّات دولتی...
full textمعماری نظام اداری در پرتو سیاست های کلی ابلاغی
سیاستهای کلی نظام اداری در حقیقت خط مشیهای کلان اداری هستند که از سوی مقام معظم رهبری ابلاغ شده و به عنوان الگو و راهنما، اقدامات و فعالیتهای سه قوه، نهادهای غیر دولتی و نیروهای مسلح را در حوزه نظام اداری راهبری میکنند. منظور از نظام اداری مجموعهای است از عناصر بههم مرتبط (ساختار، کارکرد و ارزشهای حاکم) که برای نیل به اهداف سیاسی، اقتصادی و اجتماعی کشور باهم در تعامل هستند. سیاستهای ک...
full textطراحی مدل تلفیقی IPA-FAHP جهت اولویت بندی سیاست های کلی نظام اداری مطالعه موردی در یک صنعت دفاعی
باتوجه به تعدد سیاستهای نظام اداری، اولویتبندی آن ها جهت تمرکز صنعت در اجرای موفق این سیاستها و جلوگیری از ابهام و سردرگمی، ضروری بهنظر میرسد. در این مقاله با استفاده از روشی نسبتاً جدید، کاربردی و تأیید شده، اولویتبندی اجرای این سیاستها در قالب مدلی پیشنهاد، و برای سهولت اجرای آن، نرمافزار مربوطه نیز تهیه شده است. در این روش، به سه پارامتر کلی در هر سیاست توجه شده است: "اهمیت یا وزن"، "...
full textشناسایی و اولویت بندی عوامل مؤثر بر کیفیت زندگی کاری کارکنان با رویکرد تحول اداری
در این تحقیق به بررسی اولویتبندی عوامل موثر بر کیفیت زندگی کاری با رویکرد اداری پرداخته شد. که از لحاظ هدف تحقیق از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر نحوه گرد آوری دادهها روش تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی صورت گرفت. جهت شناسایی کیفیت زندگی کاری از ابعاد 8 گانه والتون شامل پرداخت منصفانه و کاری، محیط کاری ایمن و بهداشتی، تأمین فرصت رشد و امنیت مداوم، قانون گرایی در سازمان، وابستگی اجتماعی در زندگی ...
full textشناسایی موانع فرهنگی فراروی نظام اداری ایران
پژوهش حاضر با هدف شناسایی موانع فرهنگی فراروی نظام اداری ایران انجام شده است. با توجه به مبانی نظری موجود و انجام مطالعات کتابخانهای، 21 ویژگی فرهنگی جامعۀ ایران که میتواند بهمنزلۀ مانع فراروی نظام اداری قلمداد شود، شناسایی شد. در مطالعۀ حاضر، روش دلفی بهمنزلۀ ابزار اصلی گردآوری دادهها استفاده شده است. بهمنظور تحلیل دادهها، از روش فازی و برای خوشهبندی ویژگیهای فرهنگی از روش خوشهبندی ف...
full textمعماری نظام اداری در پرتو سیاست های کلی ابلاغی
سیاستهای کلی نظام اداری در حقیقت خط مشیهای کلان اداری هستند که از سوی مقام معظم رهبری ابلاغ شده و به عنوان الگو و راهنما، اقدامات و فعالیتهای سه قوه، نهادهای غیر دولتی و نیروهای مسلح را در حوزه نظام اداری راهبری میکنند. منظور از نظام اداری مجموعهای است از عناصر بههم مرتبط (ساختار، کارکرد و ارزشهای حاکم) که برای نیل به اهداف سیاسی، اقتصادی و اجتماعی کشور باهم در تعامل هستند. سیاستهای ک...
full textMy Resources
Save resource for easier access later
Journal title:
چشم انداز مدیریت دولتیجلد ۶، شماره ۲۳، صفحات ۰-۰
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023